Giới thiệu bạn bè

Menu Phê duyệt → Giới thiệu bạn bè (cần quyền quản lý danh mục thưởng/phạt).

Theo cấp bậc: % giảm, ngân sách tháng, % thưởng

Mỗi nhân viên có một mã giới thiệu. Khách dùng mã được giảm % cố định theo cấp bậc của nhân viên; nhân viên không tự chọn. Mỗi cấp có:

Cấp	% giảm	Ngân sách giảm/tháng	% thưởng cho người giới thiệu
Nhân viên	10%	1.000.000đ	5%
Tổ trưởng	7%	3.000.000đ	7%
Quản lý	20%	2.000.000đ	10%

• Mỗi hóa đơn giảm không quá trần mỗi hóa đơn (mặc định 100.000đ).
• Hết ngân sách tháng thì mã tạm ngưng tới tháng sau. Hóa đơn làm vượt ngân sách chỉ được giảm phần còn lại.
• Thưởng = % thưởng của cấp × giá trị hóa đơn (trước giảm), tách riêng khỏi % giảm.

Sửa các số này ở Nhân sự → Cấp bậc & hệ số. Để trống ngân sách thì dùng mức chung trong Cài đặt tham số; để trống % thưởng thì bằng % giảm.

Đặt riêng (% / ngân sách) & giảm tùy ý

Dành cho Giám đốc, Cổ đông hoặc người được chỉ định:

• % riêng: thay cho % theo cấp. Để trống thì dùng % theo cấp.
• Ngân sách giảm/tháng riêng: thay cho ngân sách của cấp. Để trống thì theo cấp.
• Giảm tùy ý tại quầy: thu ngân nhập số tiền giảm (tối đa 100% hóa đơn), người có mã nhập PIN của mình và lý do. Lượt giảm được ghi nhật ký.

Bấm Thêm người, gõ tên/mã/SĐT để tìm, nhập % / ngân sách và/hoặc tick giảm tùy ý rồi Lưu. Bấm Về mặc định theo cấp để gỡ.

Giới hạn & trần

Gồm: trần tiền giảm mỗi hóa đơn, số lượt mỗi nhân viên/tháng, tiền giảm tối đa/tháng (chỉ dùng khi cấp bậc chưa đặt ngân sách), số lần một SĐT khách dùng mã trong ngày, trần thưởng nhân viên mỗi tháng (phần vượt không được thưởng). Sửa ở Cài đặt tham số, nhóm Giới thiệu bạn bè.

Báo cáo giới thiệu theo nhân viên

Menu Báo cáo → Giới thiệu theo NV (mặc định từ đầu tháng tới hôm nay). Mỗi nhân viên có:

• số lượt khách dùng mã, số khách khác nhau, số lượt bị hủy;
• doanh thu mang lại (tổng đơn − đã hoàn);
• tiền giảm cho khách;
• thưởng theo công thức và thưởng thực nhận (nhỏ hơn công thức khi chạm trần thưởng tháng).

Lượt bị hủy (khách hủy đơn hoặc đơn bị sửa) không tính vào giảm, doanh thu và thưởng. Báo cáo cần quyền xem báo cáo cả chi nhánh.